Sabrina FARRUGIA
Coach | Naturopathe

Spécialisée en Neurosciences
Conférencière en Leadership & Management.
Nutrition Sportive & Performance Santé.

DANS LA SPHERE ENTREPRISE

C'est simple, décidez dès maintenant de faire partie des 42% d'entreprises qui investissent dans le bien-être, l'efficacité et la performance de leurs salariés au bénéfice de la réussite économique de l'entreprise.

Quelle situation idéale visez-vous ?

  • Je veux gagner en efficacité personnelle et collective

    Eviter les retards par rapport aux délais, mauvaise qualité, gaspillage…

  • Pour moi, la proactivité (capacité d’initiative) est essentielle

    et notamment dans le domaine des services clients.

  • Je suis mobilisé(e) pour réduire au maximum le turn-over et l’absentéisme

    qui génèrent des couts importants.

  • Il est important pour moi d’optimiser les relations avec les collègues de travail

    Renforcer la coopération entre les membres d’une même équipe, facteur de l’efficacité collective dans la mesure où celle-ci ne se réduit pas à une somme de résultats individuels.

  • Je m’oriente sur une stratégie « Se reposer avant d’être fatigué et se soigner avant d’être malade »

  • Je souhaite renforcer les relations avec l’encadrement de proximité

    Conscient(e) que les salariés sont particulièrement attentifs :
    • au respect manifesté par les chefs à l’égard du personnel,
    • à leur disponibilité et leur capacité à aider le salarié à surmonter les difficultés auxquelles il est confronté,
    • à leur capacité à animer l’équipe et à faire progresser les personnes,
    • à leur capacité à transmettre l’information que chacun attend, à répondre aux questions et à prendre en compte les suggestions d’amélioration,
    • à la clarté des fonctions respectives des différents membres de la ligne hiérarchique.

En considérant les dimensions à la fois physique, mentale et émotionnelle de l’individu, nous nous plaçons dans une démarche d’éducation et d’optimisation de la santé, incitant à l’autonomie et à la responsabilisation, pour gagner en efficacité, efficience et performance.

L’implication des neurosciences est essentielle dans le coaching et la santé sur :

  • les mécanismes de la mise en action d’un individu.
  • les processus neurobiologiques de la motivation.
  • l’implication des pensées et des croyances sur les comportements, la santé et la performance.
  • l’impact des champs électromagnétiques de nos pensées sur notre environnement.
  • l’impact neuropsychologique des carences nutritionnelles au niveau cérébral.
  • la capacité plastique du cerveau (neuroplasticité).

A travers des formations, ateliers, conférences, séminaires et coaching, nous pouvons vous accompagner en local et en réseau national sur les thématiques récurrentes (en exemple) suivantes :

Prévention Santé en entreprise
Formation sur 3 mois, 4 modules
Gestion du stress et intelligence psycho-émotionnelle
Gestes & Postures
Gestion de la fatigue
Nutrition, Vitalité et Performances

Mindset du Leader
Formation en 3 jours

Formation en Psycho Neuro Nutrition
Formation en 3 jours
Comprendre le fonctionnement de votre cerveau, son impact sur la conscience du poids et comment l’utiliser différemment pour atteindre vos objectifs relatifs à votre alimentation de manière naturelle, durable, sereine et respectueuse de votre santé.

Travailler
l’intelligence émotionnelle et relationnelle des salariés,
optimiser les situations de communication
(avec les clients, entre collègues, avec l’encadrement etc).

Utiliser les techniques des neurosciences motivationnelles pour générer de la motivation au quotidien pour les salariés, dans un environnement à forte stimulation positive, avec implication, engagement, prises de responsabilité.

Accompagner les salariés dans leurs besoins fondamentaux et essentiels pour restaurer le sens du travail bien fait, libérer le sentiment de solitude au travail, renforcer le sentiment d’appartenance et l’image de l’entreprise.

Générer la vision de la génération Y (structuration mentale) pour les conditionner/encourager à la réussite au travail.

Inscrire l’entreprise dans une démarche de protection de l’environnement et son impact sur la santé (dimension écologique & avantage concurrentiel).

Transformer les croyances limitantes pour redonner et engager les valeurs investies au métier.

Générer de nouvelles capacités aux salariés, notamment la confiance en soi et renforcer la dimension humaine de l’entreprise.

Accompagner les salariés à trouver un équilibre de vie serein au quotidien, avec une gestion de stress optimale, et les aider à surmonter des événements (difficiles) de la vie.

Accompagner les cinq piliers la santé, dans la sphère individuelle et professionnelle, pour gagner en vitalité, sérénité (générer de la santé optimale mentale et physique) et performances au travail (qualité de l’alimentation dégradée, horaires de travail à rallonge, temps de trajets fatigants etc).

Encourager l’emploi des seniors, les difficultés liées à la parentalité et au handicap des enfants (88% des foyers ont vu leur activité professionnelle impactée par le handicap de leur enfant).

Vous souhaitez mettre en place une formation ?

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OPTIMENSOI est actuellement en cours d’enregistrement en tant qu’organisme de formation.

Une convention de formation peut être établie, afin de vous aider à obtenir une prise en charge des frais de formation par votre OPCO.